IdeaLab01-採用キーワード発掘大作戦
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記念すべきIdeaLab第１回目は、「採用キーワード発掘大作戦！」と題し
これから始まる採用活動において、学生にどんなメッセージを送ろうか？
ということをみんなで話し合いました。
どんなことが始まるのだろう・・・
と緊張気味の参加者
今回は、ＳＷＯＴ分析という手法を用いて、
ブレスト的に行うことで、キーワードをあぶり出していきます。
うーん。と悩む方もいらっしゃいました。
ブレスト自体が初めての方も多いので無理もないですね。
しかし、こうしたチャレンジをすることで、自身の能力を向上して行こう！
という社員教育の価値も持った活動です。
と、そうこうしているうちに
ぼちぼち、アイデアが出始めて・・・
たくさんのキーワードが出てきました。
というより
出過ぎました（笑）
これだけのキーワードを
限られた時間で学生に伝えることは難しいので
『これだけは！！』
と各自が激選し、キーワードを絞りました。
結果！
これだけは伝えよう！
というキーワードをチョイスし
今年の採用活動に活かしていく。
ということで、ワークショップを終えました。
さあ、こうしたキーワードをどんな形で学生に伝えていくのか？
どんな形で学生は受け止めるのか？
楽しみでもあり、ドキドキでもあります。
ただ、こうして「社員からダイレクトに声を聞いて、ダイレクトに学生に伝えよう」
という姿勢は、私たちの特長かな。
と思います。
