会社を活かす仕組み作りへの挑戦という楽しい体験に価値を感じる方と働きたい
僕らは、会社を活かして働いています。
・プロ野球チームと契約して商品化し、ファンに販売する経験なんて他の会社でできるだろうか？
・社員がデザイン提案したものを商品化し、売れたら社員にお金を還元する「社内副業制度」を作る経験なんて他の会社でできるだろうか？
正直、
看板を作る会社じゃなければできなかったことだと思っています。
チャレンジさせてくれる会社じゃなければできなかったことだと思っています。
これらの活動は、まだ始まったばかり。
これらの活動は、僕ら製品開発部がやりたいなと思ったことばかり。
だけど、
これからは、僕らが経験している楽しい経験を
・社員や社員の家族、社員の友人にしていただき、楽しんでもらえるようにしたいんです！
そんな「会社を活かす」仕組み作りへの挑戦という体験をすることができる。
もちろん、代償としてやらなければならない仕事もあります。
正直「何でこんなのやるの？」という仕事もあります。
大企業に比べれば、福利厚生は劣っています。
とはいえ、
・残業代はちゃんと出るし
・残業もやっているとはいえ、3～40時間くらい（19時にあがるイメージ）
もし、福利厚生を求めているとしたら、どんなレベルまで求めているのでしょう？
・土日全部休み
・豪華な社食
・都内の一等地
・無料の社員旅行にパーティー
・高給与（あなたの考える高給与っていくらでしょう？）
言い出したらキリがないと考えています。
僕らは、あの超有名企業から、みんなが知らない中小企業まで
いろんな会社の実態（生の声）を平均すると
中レベルくらいはあると思っています。
ですので、最上級の福利厚生を求める人には合いません。
むしろ、福利厚生より
・若いうちに、なかなかできない経験をしたい
・プロ野球のファン向け商品を作ってファンの子供たちから「これ買って！」という声を聞き、喜びを感じたい
など、楽しい体験に価値を感じる方と一緒に働きたいと思っています。
僕らは上場企業のようにビッグビジネスはしていませんが、
身近な方に喜んでもらえる経験はできます。
なぜなら、僕らの事業領域は、
「ハイエンドというよりは、カジュアルでユースフルでハートフル」
だから。
もし、この文章を読み
「そうだなー。わかるわかる。ワクワクする！」
と共感した方。
以下のLINE@（製品開発部のプライベートブランド「pd」）に
「所属、学年、指名」を『トーク』してください。
就活前ならインターンシップの案内をしますので、確かめに来てください。
就活中なら会社説明会の案内をしますので、本当に共感できるか？お話ししましょう。
